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Nous recrutons, des gens passionnés par l'aventure.

Rejoindre une start-up en forte croissance qui double son chiffre d'affaires chaque mois, ça te tente ? 🚀

Jobs @Digidop

Yesss la start-up c'est un peu l'aventure, c'est normal que tu te poses des questions. On est lĂ  pour y rĂ©pondre 😀

Pourquoi rejoindre Digidop ?

Digidop est une jeune strat-up nocode en pleine croissance. Nous rejoindre c’est intĂ©grer l’univers de l’entrepreneuriat au sein d’une Ă©quipe de geek assez cool.

D’une maniĂšre gĂ©nĂ©rale, nos Digidopeurs montent en compĂ©tences sur :  

  • Le nocode
  • Le webdesign
  • Le SEO
  • Webflow
  • L’automation

Mentalité des Digidopeurs :

  • Jeune đŸ‘¶
  • Dynamique ⚡
  • AgilitĂ© đŸ€žâ€â™‚ïž
  • QualitĂ© 👌
  • DĂ©termination đŸ’Ș
  • Vision 🔭
  • Autonomie đŸ•Šïž

Se lever tous les matins et ĂȘtre content d’aller travailler, voilĂ  pourquoi tu devrais rejoindre Digidop ! 😍 
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On te laisse te balader sur notre site web pour dĂ©couvrir d’avantage notre univers et nos offres d’emploi.

Quelles perspectives d'évolution chez Digidop ?

Digidop est une strat-up en forte croissance. 🚀 Les perspectives d’évolutions Ă  moyen terme son fortes, notamment sur des postes de dĂ©veloppeur web nocode et expert SEO.

Des stagiaires, freelances ou CDD peuvent espĂ©rer un contrat d’embauche sur le plus long terme Ă  la fin de leurs missions.

Tous, CDI confondu, se verront attribuer des responsabilités à moyen terme pour les faire monter en compétence et en poste.

Quels conseil pour postuler ?

Chez Digidop nous recherchons des personnes motivĂ©es Ă  pour intĂ©grer le monde de l’entrepreneuriat et du digital. Il est important pour nous de ressentir cette dĂ©termination lors des entretiens.

A faire 👍

  • T’imprĂ©gner de notre univers : va voir notre site, notre blog, nos rĂ©seaux, etc.
  • PrĂ©server ton personal branding : pas besoin de t’inventer une histoire ou des compĂ©tences, ça ne sera ni bĂ©nĂ©fique pour toi, ni pour nous. Montre nous qui tu es vraiment dans ton CV comme en entretien.

Ne pas faire 👎

  • HĂ©siter Ă  postuler : qui ne tente rien n’a rien ! Avoir des compĂ©tences en digital est un plus, mais ça ne fait pas tout. Nous te ferons quoi qu’il en soit monter en compĂ©tence sur nos stratĂ©gies et outils. Postule si c’est l’offre de tes rĂȘves. 😍
  • Postuler pour postuler : si un des critĂšres de notre offre ne te correspondent pas, regarde plutĂŽt les autres offres que l’on propose.

Puis-je faire du télétravail ?

Oui. Il serait bien dommage de ne pas pouvoir profiter de tous les avantages des nouvelles technologies dans une agence web !
Bien sĂ»r, tu pourras tĂ©lĂ©travailler sans problĂšme et d'oĂč bon te semble. A condition d’ĂȘtre productif les pieds dans le sable. đŸ–ïž

Quel est le processus de recrutement chez Digidop ?

Les étapes de sélection vont dépendre du poste. En générale voici comment nous procédons :

  • Candidature avec CV (lettre de motivation est un plus)
  • Premier entretien
  • Test (en fonction des offres)
  • Second entretien (derniĂšre ligne droite, donne tout !)

Et si tout se passe bien, te voilà Digidopeur ! 😎

Je n'ai pas de compĂ©tence en digital, ai-je une chance d'ĂȘtre recrutĂ© ?

Oui. Avoir des compétences en digital est un plus, mais ce n'est pas un critÚre indispensable.

Chez Digidop on recherche quelqu’un de motivĂ©, avec une forte capacitĂ© d’adaptabilitĂ© et d’autonomie. L’objectif est de te faire monter en compĂ©tence sur nos stratĂ©gies et nos outils.

Tu as surement beaucoup d’autres qualitĂ©s que nous recherchons chez un Digidopeur !