Envie de rejoindre l'agence no-code Webflow Digidop ? Nous recrutons !
Rejoindre une start-up 100% nocode, en forte croissance qui double son chiffre d'affaires chaque mois, ça te tente ? đ


Si vous souhaitez apprendre des nouvelles choses chaque jour et que vous souhaitez ĂȘtre dans la meilleure agence Webflow & Nocode, Digidop est fait pour vous !

Au travers de mes tùches et missions, je travaille en autonomie tout en ayant des responsabilités. L'équipe est au top ! La cohésion entre les membres (digidopeurs) nous permet d'effectuer un travail de qualité (digicalidad).

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Jobs @Digidop
Yesss la start-up c'est un peu l'aventure, c'est normal que tu te poses des questions. On est lĂ pour y rĂ©pondre đ
Pourquoi rejoindre Digidop ?
Digidop est une jeune strat-up nocode en pleine croissance. Nous rejoindre câest intĂ©grer lâunivers de lâentrepreneuriat au sein dâune Ă©quipe de geek assez cool.
Dâune maniĂšre gĂ©nĂ©rale, nos Digidopeurs montent en compĂ©tences sur : Â
- Le nocode
- Le webdesign
- Le SEO
- Webflow
- Lâautomation
Mentalité des Digidopeurs :
- Jeune đ¶
- Dynamique âĄ
- AgilitĂ© đ€žââïž
- QualitĂ© đ
- DĂ©termination đȘ
- Vision đ
- Autonomie đïž
Se lever tous les matins et ĂȘtre content dâaller travailler, voilĂ pourquoi tu devrais rejoindre Digidop ! đÂ
â
On te laisse te balader sur notre site web pour dĂ©couvrir dâavantage notre univers et nos offres dâemploi.
Quelles perspectives d'évolution chez Digidop ?
Digidop est une strat-up en forte croissance. đ Les perspectives dâĂ©volutions Ă moyen terme son fortes, notamment sur des postes de dĂ©veloppeur web nocode et expert SEO.
Des stagiaires, freelances ou CDD peuvent espĂ©rer un contrat dâembauche sur le plus long terme Ă la fin de leurs missions.
Tous, CDI confondu, se verront attribuer des responsabilités à moyen terme pour les faire monter en compétence et en poste.
Quels conseils pour postuler ?
Chez Digidop nous recherchons des personnes motivĂ©es Ă intĂ©grer le monde de lâentrepreneuriat et du digital. Il est important pour nous de ressentir cette dĂ©termination lors des entretiens.
A faire đ
- TâimprĂ©gner de notre univers : va voir notre site, notre blog, nos rĂ©seaux, etc.
- PrĂ©server ton personal branding : pas besoin de tâinventer une histoire ou des compĂ©tences, ça ne sera ni bĂ©nĂ©fique pour toi, ni pour nous. Montre nous qui tu es vraiment dans ton CV comme en entretien.
Ne pas faire đ
- HĂ©siter Ă postuler : qui ne tente rien nâa rien ! Avoir des compĂ©tences en digital est un plus, mais ça ne fait pas tout. Nous te ferons quoi quâil en soit monter en compĂ©tence sur nos stratĂ©gies et outils. Postule si câest lâoffre de tes rĂȘves. đ
- Postuler pour postuler : si un des critĂšres de notre offre ne te correspondent pas, regarde plutĂŽt les autres offres que lâon propose.
Puis-je faire du télétravail ?
Oui. Il serait bien dommage de ne pas pouvoir profiter de tous les avantages des nouvelles technologies dans une agence web !
Bien sĂ»r, tu pourras tĂ©lĂ©travailler sans problĂšme et d'oĂč bon te semble. A condition dâĂȘtre productif les pieds dans le sable. đïž
Quel est le processus de recrutement chez Digidop ?
Les étapes de sélection vont dépendre du poste. En générale voici comment nous procédons :
- Candidature avec CV (lettre de motivation est un plus)
- Premier entretien
- Test (en fonction des offres)
- Second entretien (derniĂšre ligne droite, donne tout !)
Et si tout se passe bien, te voilĂ Digidopeur ! đ
Je n'ai pas de compĂ©tence en digital, ai-je une chance d'ĂȘtre recrutĂ© ?
Oui. Avoir des compétences en digital est un plus, mais ce n'est pas un critÚre indispensable.
Chez Digidop on recherche quelquâun de motivĂ©, avec une forte capacitĂ© dâadaptabilitĂ© et dâautonomie. Lâobjectif est de te faire monter en compĂ©tence sur nos stratĂ©gies et nos outils.
Tu as surement beaucoup dâautres qualitĂ©s que nous recherchons chez un Digidopeur !